ブログ 管理職育成と管理職を目指す社員を増やす方法｜大阪・兵庫の中小企業の成長に欠かせない管理職研修とは
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「管理職に就いている従業員が成長しない！」「若手社員が管理職になりたがらない」などとお困りの大阪・兵庫の中小企業経営者さまに向けて、今回は「管理職の社員が成長し、さ...
大野輝雄
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ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ｜内定者に対するフォローアップ
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「なかなかいい人が採用できない！」「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」「内定を辞退されてしまった！」などお困りの経営者様のために【中小企業が、「会社の求める人...
ニュースレター 社内研修の様子をお届けします。「愛嬌」と「誠実さ」は仕事するときの前提条件
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）当事務所では、毎月月末に社内研修を行っております。今回はその様子をレポートいたします。※顧問先様にはメール便でもお送りしています。▼▼▼「愛嬌」と「誠実さ」は仕事するときの...
ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ｜候補者とのコミュニケーションを充実させる
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「なかなかいい人が採用できない！」「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」「内定を辞退されてしまった！」などお困りの経営者様のために【中小企業が、「会社の求める人...
ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ③｜求職者との出会いを増やす
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「なかなかいい人が採用できない！」「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」「内定を辞退されてしまった！」などお困りの経営者様のために【中小企業が、「会社の求める人...
ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ②｜競合調査を行う
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「なかなかいい人が採用できない！」「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」「内定を辞退されてしまった！」などお困りの経営者様のために【中小企業が、「会社の求める人...
ニュースレター 社内研修の様子をお届けします。「成長できる人は『素直な心を持っている人』」
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）当事務所では、毎月月末に社内研修を行っております。今回はその様子をレポートいたします。※顧問先様にはメール便でもお送りしています。▼▼▼「成長できる人は『素直な心を持ってい...
ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ｜求める人物像を明確にする
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「なかなかいい人が採用できない！」「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」「内定を辞退されてしまった！」などお困りの経営者様は多いのではないでしょうか。そういう方...
ブログ 一度辞めた社員を再び雇ったことはありますか？（ウエルカムバック採用）
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）JR東日本より、「ウエルカムバック採用」の開始について発表がありました。「ウエルカムバック採用」とは次の通りです。これまでにＪＲ東日本の社員として働いたことがあり、...
お知らせ 公式サイトを公開しました
大野輝雄社労士事務所の公式サイトを公開しました。当事務所で提供しているサービスについてご案内していますので、トップページまたはサービスメニューからご覧ください。よろしくお願いします。
