社労士の分野でお困りではありませんか？
大野輝雄社労士事務所と提携することで、
よりお客様にご満足いただけるサービスを提供することができます。
顧問先からこんな相談受けたことありませんか？
- 「問題社員をどうにかしたい」
- 「労働基準監督署の調査が入ってしまった」
- 「就業規則をつくりたい」
- 「労災が発生してしまった」
- 「入社、退職、結婚、出産などによる社会保険の変更手続きは？」
提携することで変わること
- 社労士の分野で困ったときにいつでも相談できる
- 社労士の業務範囲は、人事・労務などの労働分野から年金・医療・介護などの社会保険分野まで、幅広い分野におよびます。いつでも相談できる体制を整えておくことで、お客様のお困りごとにスピーディーに対応することができます。
- 法改正や助成金についてなど、最新情報が手に入る
- 当事務所では、毎月1回ニュースレターを配信しております。法改正や助成金の見直し、各種手続き変更など、最新情報をいち早く知ることができるほか、トラブル事例や解決ポイントなどもお伝えしております。
- 社労士事務所から紹介がある
- 事前に貴事務所の得意な業務範囲があればお伝えください。
当事務所のお客様で税理士様の業務範囲でのご相談を承った場合、ご紹介させていただくことがございます。
当事務所が選ばれる理由
選ばれる理由 ①
- 代表労務士がすべてのお客様を担当しております
- 「社労士事務所と契約しているけど、いつも職員しか対応してくれない」とご不満をお持ちではありませんか？大野輝雄社労士事務所では、代表である大野が全てのお客様の担当をしております。
事務的なことは職員がお答えすることもありますが、複雑なこと、重要なことについては、私がお答えいたしますし、お客様へは私が訪問します。
あなたに満足していただけるような対応を常に考えて参ります。「代表に担当してほしい」とお考えのあなたにピッタリかもしれません。
選ばれる理由 ②
- ご質問には24時間以内にお答えいたします
- 「クイックレスポンス」にこだわりがあり、ご質問には24時間以内にお答えしております（土日祝日は除く）。お客様のお困りごと、疑問点について、できる限り早くお答えをして安心していただきたいと思っているからです。
「クイックレスポンス」を実現するために、当事務所では原則、大阪府のお客様と契約しており、出張することをできるだけ減らしています（年に1回～2回）。
「質問に早く答えてほしい」とお考えのあなたにピッタリかもしれません。
選ばれる理由 ③
- 問題社員対応に強い事務所です
- 問題社員対応セミナーを70回以上開催、1,000名以上の経営者様に参加していただきました。その実績より、大野輝雄社労士事務所は問題社員対策に強い、と言っていただいております。相談実績は、500社以上。今までの経験を踏まえて実践的なアドバイスをします。
大野輝雄社労士事務所では、「問題社員をいかにやりこめるか」という視点ではなく、
「よりよい会社にするためには、どのような対応がいいか」という視点で問題の解決を目指しています。「問題社員対策に強い人が欲しい」とお考えの方にピッタリかもしれません。
当事務所が一番大切にしていることは「お客様の話をよく聞く」こと。
身近なパートナーとして、
事業の発展をお手伝いすることが使命でもあります。
当事務所の志にご共感いただける税理士の方は、ぜひご連絡ください。
