大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
JR東日本より、「ウエルカムバック採用」の開始について発表がありました。
https://www.jreast.co.jp/press/2022/20230118_ho02.pdf
「ウエルカムバック採用」とは次の通りです。
これまでにＪＲ東日本の社員として働いたことがあり、自己都合により退職し
た方を対象とした「ウェルカムバック採用」を新たに開始します。
以前に辞めた人を採用したことはありますか？
もちろん辞めた理由にもよりますね。
家庭の事情などで辞めた人は時間がたって状況が変化して働けるようになることがあります。
キャリアアップを目指して辞めた人も対象になるのではないでしょうか。
他の会社で働いてみて、「会社にいるときは、〇〇に思ってたけど、いい会社やったんやな」と感じていたら、帰属意識を持って働いてくれるかもしれません。
さらに他社での経験を活かして自社に刺激を与えてくれるようになるかもしれません。
以前に辞めた人の採用にはメリットもあるように思います。
参考になれば幸いです。
またこのような情報をお届けいたします。
