ブログ 給与計算代行のメリットとは？結果的にコストカットになる理由｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「社員が増えて給与計算に時間がかかる」
「給与計算代行したいけど、コストが不安」
と、お悩みの大阪・兵庫の中小企業経営者...
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ブログ コミュニケーションギャップとは｜原因や問題点、なくす対処法ご紹介
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「部下が思いどおりに動いてくれない」
「なぜか社員がすぐに退職してしまい、つねに人材が足りない」
などとお悩みではありま...
ブログ 社員のモチベーションが上がる人事評価制度の作り方｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「一人ひとり適正な評価をしたい」
「全社員が納得する人事評価制度をつくりたい」
などとお考えの大阪・兵庫の中小企業経営者...
ニュースレター 社内研修の様子をお届けします。「コミュニケーション能力」の高い人とは？
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）
みなさん、こんにちは。
仕事をする上で、社内外の人と円滑にコミュニケーションをとることができると、生産性の高い仕事ができるようになりま...
ブログ 企業が発展するミッション・ビジョン・バリューの作り方｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「会社としてのビジョンを言語化したい」
「社員がそれぞれ違う方を向いている気がする」
などとお困りの大阪・兵庫の中小企業...
ブログ 残業をめぐる社内トラブルが発生したら｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「残業について社内トラブルが起こっている」
「残業代が発生しないと思っていたのに未払いで訴えると言われた」
などとお困り...
ブログ 管理職育成と管理職を目指す社員を増やす方法｜大阪・兵庫の中小企業の成長に欠かせない管理職研修とは
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「管理職に就いている従業員が成長しない！」
「若手社員が管理職になりたがらない」
などとお困りの大阪・兵庫の中小企業経営...
ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ｜内定者に対するフォローアップ
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「なかなかいい人が採用できない！」
「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」
「内定を辞退されてしまった！」
な...
ニュースレター 社内研修の様子をお届けします。「愛嬌」と「誠実さ」は仕事するときの前提条件
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）
当事務所では、毎月月末に社内研修を行っております。
今回はその様子をレポートいたします。
※顧問先様にはメール便でもお送りしています。
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ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ｜候補者とのコミュニケーションを充実させる
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「なかなかいい人が採用できない！」
「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」
「内定を辞退されてしまった！」
な...
