その他 全社員をAIワーカーに。クレディセゾンの事例から学ぶ、AI時代の働き方
「AIが仕事を奪う！」。そんな声を聞き、AI導入に不安を感じている経営者の方や社員さんもいるかもしれません。そういう一面があることも否めませんが、AIは「社員をよりクリエイティブな仕事に集中させる」ための強力なツールにもなり得ます。（株）ク...
大野輝雄
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ブログ 【大阪の中小企業向け】知らないと損する、社員が辞める前に気づくべき3つのサイン
「この前まで、いつも通り働いていたはずなのに…」突然、社員からの退職届を受け取って愕然とした経営者は少なくないと思います。「給与に不満があったのだろうか」「他にやりたいことでも見つかったのか」などと頭を悩ませても、多くの場合、本人の口からは...
ブログ 「人手不足」が「人財不足」に変わる！中小企業が取り組むべき採用戦略とは
「うちもいい加減、新しい人を入れないと回らないな…」せっかく仕事が増えてきたのに人手が足りてないのでは、社長として悩みますね。とはいえ、求人サイトに高いお金を払っても応募が来ない。せっかく面接に来てくれても、思うような人材とは程遠い。ようや...
ブログ “社員に任せられない社長”から脱却！部下が自発的に動く組織の作り方
「うちの会社は、俺がいないと回らないんだよ」そう言って今日も朝から晩まで働いている、社長のあなた。メールチェック、会議、取引先との交渉…気づけば社員があなたの指示をじっと待っている。そんな状況に、ほんの少しの疲れを感じていませんか？社長であ...
その他 これからの中小企業に求められるパーパス経営とは？策定と浸透のポイント｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「最新の経営モデルを知りたい」「パーパス経営について知りたい」などとお考えの大阪・兵庫の中小企業経営者さまに向けて、今回はパーパス経営について解説します。昨今、注目...
ブログ 生産性アップにつながる取り組みとは？具体的な施策6つ｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「生産性アップが重要なことはわかったが、具体的な方法がわからない」「生産性向上につながる取り組みを知りたい」などとお考えの大阪・兵庫の中小企業経営者さまに向けて、今...
ブログ 中小企業の人手不足対策とは？職場環境見直しや生産性アップで補う｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「人手不足で仕事が回らない」「人口減少によって、将来的にさらに人手不足になりそう」などとお悩みの大阪・兵庫の中小企業経営者さまに向けて、今回は人手不足対策についてご...
ブログ ワークライフバランス実現のための生産性アップとは｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「ワークライフバランスの実現に向けて何をすればいいのか分からない」「若手社員から残業をもっと減らしてほしいと言われた」などとお悩みの大阪・兵庫の中小企業経営者さまに...
ブログ 生産性アップとは？業務効率化との違い｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）「“生産性アップ”とは、どういうことかよくわからない」「業務効率化との違いは？」などとお悩みの大阪・兵庫の中小企業経営者さまに向けて、今回は生産性についての基礎知識...
ブログ 効果的な社員との面談の進め方とフォローアップの重要性
企業の経営者として、社員とのコミュニケーションを確保し、そのパフォーマンスを最大化することは重要な課題です。その一つの手法として、「社員との面談」があります。面談は社員の意見や不安、アイデアを直接聞く機会であり、そのパフォーマンスを向上させ...
