ニュースレター 社内研修の様子をお届けします。「コミュニケーション能力」の高い人とは？
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）
みなさん、こんにちは。
仕事をする上で、社内外の人と円滑にコミュニケーションをとることができると、生産性の高い仕事ができるようになりま...
大野輝雄
ニュースレター 
ブログ 企業が発展するミッション・ビジョン・バリューの作り方｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「会社としてのビジョンを言語化したい」
「社員がそれぞれ違う方を向いている気がする」
などとお困りの大阪・兵庫の中小企業...
ブログ 残業をめぐる社内トラブルが発生したら｜大阪・兵庫の中小企業のご相談対応中
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「残業について社内トラブルが起こっている」
「残業代が発生しないと思っていたのに未払いで訴えると言われた」
などとお困り...
ブログ 管理職育成と管理職を目指す社員を増やす方法｜大阪・兵庫の中小企業の成長に欠かせない管理職研修とは
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「管理職に就いている従業員が成長しない！」
「若手社員が管理職になりたがらない」
などとお困りの大阪・兵庫の中小企業経営...
ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ｜内定者に対するフォローアップ
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「なかなかいい人が採用できない！」
「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」
「内定を辞退されてしまった！」
な...
ニュースレター 社内研修の様子をお届けします。「愛嬌」と「誠実さ」は仕事するときの前提条件
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）
当事務所では、毎月月末に社内研修を行っております。
今回はその様子をレポートいたします。
※顧問先様にはメール便でもお送りしています。
▼...
ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ｜候補者とのコミュニケーションを充実させる
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「なかなかいい人が採用できない！」
「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」
「内定を辞退されてしまった！」
な...
ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ③｜求職者との出会いを増やす
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「なかなかいい人が採用できない！」
「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」
「内定を辞退されてしまった！」
な...
ブログ 大阪・兵庫の中小企業が会社の求める人を採用するための５ステップ②｜競合調査を行う
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ、採用定着士、社会保険労務士）
「なかなかいい人が採用できない！」
「やっと採用したのにすぐに辞めてしまった」
「内定を辞退されてしまった！」
な...
ニュースレター 社内研修の様子をお届けします。「成長できる人は『素直な心を持っている人』」
大野輝雄です。
（株式会社アクションパートナーズ代表、社会保険労務士）
当事務所では、毎月月末に社内研修を行っております。
今回はその様子をレポートいたします。
※顧問先様にはメール便...
