「現在は社員との間にトラブルはないが、万一の備えて就業規則を見直したい」
「うちも社員が増えてきたし、そろそろ就業規則を整備していきたい」
「しっかりとした就業規則を整備して、取引先や顧客からの信頼を深めたい」
このような想いはございませんか？
はじめまして、大野輝雄社労士事務所の社会保険労務士 大野輝雄と申します。
就業規則を作成したいと考えている経営者の話をお聞きすると、
さまざまな悩みや課題を抱えていらっしゃいます。
経営者の悩みは、人を雇用している社労士でないと、
本当の意味で理解できないと思っています。
私自身も経営者であり、社員を抱える苦労や課題を深く理解しています。
気になることがございましたら、まずはお問い合わせください。
当事務所は、大阪市北区にございます。
お近くにありますので、相談があるときにスピーディーな対応が可能です。
大野輝雄社労士事務所には、次のような特徴がございます。
1. 就業規則作成を得意とする事務所であること
今までの相談実績は１０００社以上で、業種も様々な会社に対応してきました。
（製造業、建設業、小売業、飲食業、印刷業、運送業、卸売業など）
会社の課題を解決できるようにヒアリング重視で就業規則作成を行っています。
2. 私自身も経営者であること
経営者の悩みは、人を雇用している代表社労士でないと、本当の意味で理解できないと思っています。
私自身も経営者であり、社員を抱える苦労や課題を深く理解しています。
そのため、経営者の気持ちに寄り添って実践的なアドバイスをすることができます。
3. クイックレスポンスを大切にしている
メールや電話等のお問い合わせには、基本的に２４時間以内にお返事することを約束しております。（土日祝は除く）
それは、不安やもやもやした気持ちを早く解消してほしいと思っているからです。
就業規則や人事労務相談、手続き、給与計算だけでなく
・採用について
・管理職育成について
・事業計画について
・ミッションビジョンバリューについて
など様々な面からサポートさせていただきますので、
気になることがございましたら、まずはお問い合わせください。
