「そろそろ人事面での整備が必要だ」と考えているが、ついつい後回しになっている。
「経営面も踏まえて、相談に乗ってほしい」
「一緒に考えて行動してくれるようなパートナー的な人を探している」
このような想いはございませんか？
はじめまして、大野輝雄社労士事務所の社会保険労務士・大野輝雄と申します。
当事務所は、大阪市北区に事務所がございますので、すぐお近くにあります。
大野輝雄社労士事務所では、次のようなところに心がけています。
1. 常に代表社労士が担当する。
私自身も、経営者ですので、事業を運営する苦労、人を使うことの苦労を多少はわかっています。
経営者と同じ目線で考えることができます。さらに事業が発展するためには、どのようなことをすればいいか、一緒に考えて参ります。
2. 人事労務だけでなく、経営課題に関するサポートも行います。
人事労務だけでなく、中小企業の社長がお困りのことをサポートすることができます。
採用コンサル、管理職育成、人事評価、事業計画策定、キャッシュフロー経営の相談など幅広く対応できます。
ご相談があるときは、常に私が対応することをお約束いたします。
3. 話を聞くことを大切にしている。
私は自分の考えを押し付けることはございません。まずは経営者のお話を聞きながら、どのように進んでいけばいいのかを共に考えていきます。私から意見やプランを提示することはありますが、経営判断をするのは経営者自身です。
…以上、このような特徴がございます。
人事労務の相談だけでなく、
- 採用について
- 管理職育成について
- 事業計画について
- ミッションビジョンバリューについて
など様々な面からサポートさせていただきますので、気になることがございましたら、まずはお問い合わせください。
